Зарплата начислена но не выплачена
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата начислена но не выплачена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2024)Например, зарплата начислена, но не выплачена; размер зарплаты ниже МРОТ, установленного в данном субъекте; выплаченные денежные средства не являлись зарплатой, т.к. были переданы Работнику для оплаты услуг третьих лиц
(КонсультантПлюс, 2024)Например, зарплата начислена, но не выплачена; размер зарплаты ниже МРОТ, установленного в данном субъекте; выплаченные денежные средства не являлись зарплатой, т.к. были переданы Работнику для оплаты услуг третьих лиц
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОсновная сотрудница на работу не вышла, с заявлением к работодателю о выходе из отпуска не обращалась, должностные обязанности не исполняла, зарплата ей не начислялась и не выплачивалась. Следовательно, увольнение заменяющей ее работницы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконно.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Суд апелляционной инстанции не принял во внимание данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Суд апелляционной инстанции не принял во внимание данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.