Заработная плата не ниже прожиточного минимума
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата не ниже прожиточного минимума (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционное регулирование гарантий уровня оплаты труда и пенсионного обеспечения в зарубежных странах
(Стародубцева И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 4)1. Конституции, в которых устанавливаются гарантии оплаты труда не ниже прожиточного минимума и определенные требования к уровню пенсионного обеспечения.
(Стародубцева И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 4)1. Конституции, в которых устанавливаются гарантии оплаты труда не ниже прожиточного минимума и определенные требования к уровню пенсионного обеспечения.
Вопрос: Работник будет в отпуске с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Как работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания на уровне не ниже прожиточного минимума?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник будет находиться в отпуске в период с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Таким образом, работник получит зарплату за апрель 2024 г. в полном объеме, а также отпускные за май 2024 г. Как в данной ситуации работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания по исполнительному листу на уровне не ниже прожиточного минимума?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник будет находиться в отпуске в период с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Таким образом, работник получит зарплату за апрель 2024 г. в полном объеме, а также отпускные за май 2024 г. Как в данной ситуации работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания по исполнительному листу на уровне не ниже прожиточного минимума?
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298
(ред. от 22.09.2023)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"Механизм ежегодного установления минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Федеральной службой государственной статистики за год, предшествующий году принятия федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда (то есть в 2021 году принимается федеральный закон об установлении минимального размера оплаты труда на 2022 год исходя из медианной зарплаты за 2020 год), введен Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" начиная с 2021 года. Поддержание минимального размера оплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения также будет способствовать росту благосостояния граждан и снижению уровня бедности.
(ред. от 22.09.2023)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"Механизм ежегодного установления минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Федеральной службой государственной статистики за год, предшествующий году принятия федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда (то есть в 2021 году принимается федеральный закон об установлении минимального размера оплаты труда на 2022 год исходя из медианной зарплаты за 2020 год), введен Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" начиная с 2021 года. Поддержание минимального размера оплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения также будет способствовать росту благосостояния граждан и снижению уровня бедности.