Заполнение карточки т-2 Профессия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 Профессия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2024 N 88-3583/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник был уволен в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора, с увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Изложенные Б. в кассационной жалобе доводы о том, что личная карточка работника составлена задолго до заключения договора с АО "КМАрудоремонт" и не содержит наименования документа об образовании и реквизитов свидетельства, не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов, поскольку факт обучения Б. по профессии токарь в учебном центре не подтвержден.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник был уволен в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора, с увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Изложенные Б. в кассационной жалобе доводы о том, что личная карточка работника составлена задолго до заключения договора с АО "КМАрудоремонт" и не содержит наименования документа об образовании и реквизитов свидетельства, не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов, поскольку факт обучения Б. по профессии токарь в учебном центре не подтвержден.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
(КонсультантПлюс, 2024)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
Нормативные акты
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)В соответствии с резолюцией руководителя учреждения составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника.
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)В соответствии с резолюцией руководителя учреждения составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из карточки формы Т-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии;
(разработаны ВНИИДАД)- из карточки формы Т-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии;