Заполнение формы сзв-тд при отмене мероприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение формы сзв-тд при отмене мероприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В Письме ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445 рассмотрен вопрос об отражении сведений в форме СЗВ-ТД в следующей ситуации. В декабре 2019 года работник был уволен по инициативе работодателя, а в мае 2020 года - восстановлен по решению суда. В трудовую книжку была внесена соответствующая запись. Работодатель просил разъяснить, возникает ли в целях заполнения формы СЗВ-ТД с учетом п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В Письме ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445 рассмотрен вопрос об отражении сведений в форме СЗВ-ТД в следующей ситуации. В декабре 2019 года работник был уволен по инициативе работодателя, а в мае 2020 года - восстановлен по решению суда. В трудовую книжку была внесена соответствующая запись. Работодатель просил разъяснить, возникает ли в целях заполнения формы СЗВ-ТД с учетом п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).