Заключение срочного трудового договора с главным бухгалтером
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение срочного трудового договора с главным бухгалтером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционный суд РФ поставил точку в вопросе заключения срочного договора с руководителем структурного подразделения
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суть дела такая: с работником был заключен срочный трудовой договор в связи с тем, что такой работник занимает руководящую должность (ст. 59 ТК РФ предусматривает такое основание для заключения срочного трудового договора: с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суть дела такая: с работником был заключен срочный трудовой договор в связи с тем, что такой работник занимает руководящую должность (ст. 59 ТК РФ предусматривает такое основание для заключения срочного трудового договора: с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно, если есть законные основания для этого. В частности, срочный трудовой договор с главным бухгалтером организации можно заключить по соглашению с ним на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. То есть, если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на определенный срок, то дополнительные причины не нужны (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно, если есть законные основания для этого. В частности, срочный трудовой договор с главным бухгалтером организации можно заключить по соглашению с ним на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. То есть, если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на определенный срок, то дополнительные причины не нужны (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).