Взыскание упущенной выгоды с работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание упущенной выгоды с работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 238 "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" Трудового кодекса РФ"Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Вправе ли работодатель штрафовать работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу материальная ответственность работника установлена в случае, если он причинил ущерб работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 233, ч. 1 ст. 238 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу материальная ответственность работника установлена в случае, если он причинил ущерб работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 233, ч. 1 ст. 238 ТК РФ).
Статья: Ноу-хау как предмет преступления, предусмотренного ст. 183 УК РФ
(Коростиев А.А.)
("Уголовное право", 2023, N 2)Судом отказано в удовлетворении требований о взыскании упущенной выгоды с бывшего работника организации Ю.Ю.В., обвиняемой в собирании и использовании сведений, составляющих коммерческую тайну. Виновная, имея доступ к компьютеру, подключенному по сети Интернет к центру заказов, принадлежащему истцу, скопировала персональные данные 155 клиентов и использовала сведения, составляющие коммерческую тайну истца, в результате чего общество понесло убытки в виде потери контрагентов.
(Коростиев А.А.)
("Уголовное право", 2023, N 2)Судом отказано в удовлетворении требований о взыскании упущенной выгоды с бывшего работника организации Ю.Ю.В., обвиняемой в собирании и использовании сведений, составляющих коммерческую тайну. Виновная, имея доступ к компьютеру, подключенному по сети Интернет к центру заказов, принадлежащему истцу, скопировала персональные данные 155 клиентов и использовала сведения, составляющие коммерческую тайну истца, в результате чего общество понесло убытки в виде потери контрагентов.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Частью первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Частью первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.