Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-6098/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части; 8) Отказано.Увеличивая размер компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в лишении истца возможности выполнять трудовые обязанности и получать соответствующее вознаграждение в тяжелый период эпидемиологической обстановки в государстве, непредставлении своевременного права на отдых в виде ежегодных оплачиваемых отпусков, ненадлежащего оформления увольнения по причине ликвидации организации, невыплате причитающихся работнику денежных сумм, в неуплате страховых взносов на обязательное социальное страхование, учел характер и длительность нарушения трудовых прав истца, возраст истца, перенесенные ею нравственные страдания, значимость для истца нематериальных благ, нарушенных ответчиком, степень его вины, пришел к выводу, что размер компенсации морального вреда 25 000 руб. отвечает требованиям разумности и справедливости.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части; 8) Отказано.Увеличивая размер компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в лишении истца возможности выполнять трудовые обязанности и получать соответствующее вознаграждение в тяжелый период эпидемиологической обстановки в государстве, непредставлении своевременного права на отдых в виде ежегодных оплачиваемых отпусков, ненадлежащего оформления увольнения по причине ликвидации организации, невыплате причитающихся работнику денежных сумм, в неуплате страховых взносов на обязательное социальное страхование, учел характер и длительность нарушения трудовых прав истца, возраст истца, перенесенные ею нравственные страдания, значимость для истца нематериальных благ, нарушенных ответчиком, степень его вины, пришел к выводу, что размер компенсации морального вреда 25 000 руб. отвечает требованиям разумности и справедливости.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;