Выплата заработной платы ко дню смерти работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы ко дню смерти работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
"Справка по результатам обобщения практики рассмотрения дел по трудовым спорам о взыскании заработной платы"
(утв. Пермским краевым судом 12.02.2024)9. Выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти
(утв. Пермским краевым судом 12.02.2024)9. Выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти
Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 22.11.2022 по делу N 33-2789/2022
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: Об обязании произвести расчет по всем положенным выплатам с учетом индексации, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия на погребение, материальной помощи и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что ее супруг умер, он находился на стационарном, а впоследствии на амбулаторном лечении. Листки нетрудоспособности за этот период не оплачены, она обратилась к работодателю с заявлением для произведения выплат с приложенными оригиналами документов.
Решение: Отказано.Исходя из приведенных положений, судебная коллегия приходит к выводу о том, что неполученные ко дню смерти работника причитающаяся ему заработная плата, иные платежи, связанные с трудовой деятельностью, пособие по нетрудоспособности подлежали выплате в порядке, установленном статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, то есть не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов, подтверждающих факт того, что получатель указанных сумм является членом семьи и проживал с умершим совместно.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: Об обязании произвести расчет по всем положенным выплатам с учетом индексации, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия на погребение, материальной помощи и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что ее супруг умер, он находился на стационарном, а впоследствии на амбулаторном лечении. Листки нетрудоспособности за этот период не оплачены, она обратилась к работодателю с заявлением для произведения выплат с приложенными оригиналами документов.
Решение: Отказано.Исходя из приведенных положений, судебная коллегия приходит к выводу о том, что неполученные ко дню смерти работника причитающаяся ему заработная плата, иные платежи, связанные с трудовой деятельностью, пособие по нетрудоспособности подлежали выплате в порядке, установленном статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, то есть не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов, подтверждающих факт того, что получатель указанных сумм является членом семьи и проживал с умершим совместно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2024)Так, ст. 141 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Указанная статья оперирует лишь понятием "заработная плата", в состав которой входят в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
(Консультация эксперта, 2024)Так, ст. 141 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Указанная статья оперирует лишь понятием "заработная плата", в состав которой входят в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника" заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника" заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
(ред. от 06.04.2024)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.