Выходные дни 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные дни 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 193 "Окончание срока в нерабочий день" ГК РФ"Поскольку материалами дела подтверждается факт просрочки выполнения подрядчиком работ по контракту, администрацией правомерно заявлено требование о взыскании с подрядчика неустойки за просрочки исполнения обязательств, рассчитанной исходя из положений пункта 5.1 контракта, согласно которым обязательства должны быть исполнены в срок до 30.11.2019, с учетом положений статьи 193 ГК РФ, предусматривающим, что в случае выпадения конечного срока на выходной (нерабочий) день, последний срок окончания работ переносится на первый следующий за ним рабочий день. Поскольку 30.11.2019 является выходным днем (суббота), то последним днем исполнения обязательства является 02.12.2019 (понедельник), соответственно, первым днем просрочки выполнения работ является 03.12.2019."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Взыскание налога, сбора, страховых взносов, а также пеней, штрафа за счет денежных средств (драгоценных металлов) на счетах налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов) - организации, индивидуального предпринимателя или налогового агента - организации, индивидуального предпринимателя в банках, а также за счет его электронных денежных средств" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд, руководствуясь п. 31 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57, отказал Пенсионному фонду РФ в удовлетворении требования о взыскании с плательщика финансовых санкций за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М в срок, установленный п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Суд пришел к выводу о пропуске Фондом срока для обращения в суд. Суд установил, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета за ноябрь 2018 года были представлены страхователем 18.12.2019 при сроке представления не позднее 15.12.2018. Суд указал, что с учетом выходных дней правонарушение считается совершенным с 17.12.2018, и именно с этого момента начинают течь установленные НК РФ сроки для взыскания санкций. Поскольку Фонд обратился в суд с требованием о взыскании санкции 01.06.2020, суд отказал в удовлетворении требования по причине пропуска срока, установленного п. 3 ст. 46 НК РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд, руководствуясь п. 31 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57, отказал Пенсионному фонду РФ в удовлетворении требования о взыскании с плательщика финансовых санкций за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М в срок, установленный п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Суд пришел к выводу о пропуске Фондом срока для обращения в суд. Суд установил, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета за ноябрь 2018 года были представлены страхователем 18.12.2019 при сроке представления не позднее 15.12.2018. Суд указал, что с учетом выходных дней правонарушение считается совершенным с 17.12.2018, и именно с этого момента начинают течь установленные НК РФ сроки для взыскания санкций. Поскольку Фонд обратился в суд с требованием о взыскании санкции 01.06.2020, суд отказал в удовлетворении требования по причине пропуска срока, установленного п. 3 ст. 46 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.5. Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до начала командировки или после ее окончания находился в том же месте, куда был командирован, в дни отгула, выходные и праздничные дни (п. 1 ст. 217 НК РФ (до 31.12.2019 включительно - п. 3 ст. 217 НК РФ))?
Статья: Дата увольнения заменяющего работника при выходе основного
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)"Отклоняя доводы истца о неправомерности увольнения 14.04.2019, в выходной день, с ссылками на норму ст. 14 ТК РФ о порядке исчисления сроков, суд первой инстанции, правильно истолковав положения ст. ст. 14, 79, 84.1 ТК РФ, указал, что данные доводы не являются основанием для признания действий работодателя при его увольнении незаконными, поскольку окончание срока трудового договора, заключенного с истцом, было определено наступлением определенного события - прекращением отпуска по уходу основного работника, и, учитывая, что датой выхода на работу К.О.К. являлась дата 15.04.2019, последний день работы работника Е., замещавшего работника К.О.К. по должности руководителя управления делами, приходился на 14.04.2019, приказ N 4 от 15.04.2019 издан работодателем в первый следующий рабочий день...
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)"Отклоняя доводы истца о неправомерности увольнения 14.04.2019, в выходной день, с ссылками на норму ст. 14 ТК РФ о порядке исчисления сроков, суд первой инстанции, правильно истолковав положения ст. ст. 14, 79, 84.1 ТК РФ, указал, что данные доводы не являются основанием для признания действий работодателя при его увольнении незаконными, поскольку окончание срока трудового договора, заключенного с истцом, было определено наступлением определенного события - прекращением отпуска по уходу основного работника, и, учитывая, что датой выхода на работу К.О.К. являлась дата 15.04.2019, последний день работы работника Е., замещавшего работника К.О.К. по должности руководителя управления делами, приходился на 14.04.2019, приказ N 4 от 15.04.2019 издан работодателем в первый следующий рабочий день...