Выходное пособие за январь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие за январь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 по делу N 88-12122/2022, 2-2293/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Условие о выплате выходного пособия ответчиком не исполнено, задолженность по заработной плате не погашена, окончательный расчет при увольнении не произведен, что нарушает трудовые права истца и причиняет ему моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Между тем, удовлетворяя исковые требования о взыскании выходного пособия, суд первой инстанции исходил из того, что размер оплаты труда 180000 руб. в месяц был установлен истцу задолго до увольнения, из него происходило начисление истцу заработной платы с 01.01.2020, выходное пособие в размере двух окладов указанного размера о злоупотреблении и сговоре работника Б. с генеральным директором не свидетельствует.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Условие о выплате выходного пособия ответчиком не исполнено, задолженность по заработной плате не погашена, окончательный расчет при увольнении не произведен, что нарушает трудовые права истца и причиняет ему моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Между тем, удовлетворяя исковые требования о взыскании выходного пособия, суд первой инстанции исходил из того, что размер оплаты труда 180000 руб. в месяц был установлен истцу задолго до увольнения, из него происходило начисление истцу заработной платы с 01.01.2020, выходное пособие в размере двух окладов указанного размера о злоупотреблении и сговоре работника Б. с генеральным директором не свидетельствует.
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на пособие (компенсацию), выплаченное в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 20.1, 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 178 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 20.1, 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 178 ТК РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики"
(выпуск 28)
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("ИЗиСП", "Инфотропик Медиа", 2023)Соответственно, в качестве выходного пособия при увольнении выплачено:
(выпуск 28)
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("ИЗиСП", "Инфотропик Медиа", 2023)Соответственно, в качестве выходного пособия при увольнении выплачено:
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.