Выход из декрета до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход из декрета до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2022 N 19АП-5709/2022 по делу N А48-7243/2020
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника, о частичном освобождении от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе требований кредиторов, не заявленных при введении реструктуризации долгов и реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Также Банк указывает, что кредит на значительную сумму Латкова Ю.В. брала, уже зная о своей беременности и о том, что у нее не будет дохода в виде заработной платы. С марта 2020 года должник прекратил исполнять обязательства по кредитному договору перед ПАО Сбербанк. При этом должник не предпринимал действий к урегулированию просроченной задолженности, в том числе не обращался в банк за реструктуризацией долга в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. Полтора года ребенку должника исполнилось в сентябре 2021 года, однако в материалах дела нет сведений о выходе должника на работу по достижению ребенком возраста 1,5 лет. Сам по себе факт рождения ребенка и нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по мнению кредитора, не может являться причиной банкротства без достаточного принятия мер к урегулированию задолженности.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника, о частичном освобождении от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе требований кредиторов, не заявленных при введении реструктуризации долгов и реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Также Банк указывает, что кредит на значительную сумму Латкова Ю.В. брала, уже зная о своей беременности и о том, что у нее не будет дохода в виде заработной платы. С марта 2020 года должник прекратил исполнять обязательства по кредитному договору перед ПАО Сбербанк. При этом должник не предпринимал действий к урегулированию просроченной задолженности, в том числе не обращался в банк за реструктуризацией долга в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. Полтора года ребенку должника исполнилось в сентябре 2021 года, однако в материалах дела нет сведений о выходе должника на работу по достижению ребенком возраста 1,5 лет. Сам по себе факт рождения ребенка и нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по мнению кредитора, не может являться причиной банкротства без достаточного принятия мер к урегулированию задолженности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)- Облагаемый НДФЛ доход возникает, если ФСС установил, что страхового случая не было и физлицо не имело права на все ранее выплаченное ему пособие <20>. Тогда это уже не пособие, а иной доход работника. Распространенные примеры - формальное трудоустройство беременной незадолго до ухода в декрет или незначительное сокращение рабочего времени после выхода на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет <21>. Установив вину работодателя, Фонд направит ему требование возместить расходы на неправомерно полученное физлицом пособие.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)- Облагаемый НДФЛ доход возникает, если ФСС установил, что страхового случая не было и физлицо не имело права на все ранее выплаченное ему пособие <20>. Тогда это уже не пособие, а иной доход работника. Распространенные примеры - формальное трудоустройство беременной незадолго до ухода в декрет или незначительное сокращение рабочего времени после выхода на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет <21>. Установив вину работодателя, Фонд направит ему требование возместить расходы на неправомерно полученное физлицом пособие.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям;
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям;