Выговор за оскорбление
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор за оскорбление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Курского областного суда от 15.11.2022 N 33-3585/2022 (УИД 46RS0030-01-2022-000758-31)
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом установлены факт незаконных и самоуправных действий должностного лица по исполнению законодательства РФ, грубости и некорректного поведения в отношении гражданина, факты превышения должностных полномочий, нарушения норм действующего законодательства.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство подтверждено материалами служебной проверки, проведенной УМВД России по Курской области в отношении П.С., в ходе которой подтвердились изложенные в обращении Ш. доводы о грубом обращении с ней сотрудника полиции П.С. и ее оскорблении со стороны последней. За указанный проступок П.С. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом установлены факт незаконных и самоуправных действий должностного лица по исполнению законодательства РФ, грубости и некорректного поведения в отношении гражданина, факты превышения должностных полномочий, нарушения норм действующего законодательства.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство подтверждено материалами служебной проверки, проведенной УМВД России по Курской области в отношении П.С., в ходе которой подтвердились изложенные в обращении Ш. доводы о грубом обращении с ней сотрудника полиции П.С. и ее оскорблении со стороны последней. За указанный проступок П.С. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.05.2022 по делу N 33а-7283/2022, 2а-56/2022
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании недействительными постановлений о наложении дисциплинарных взысканий.
Обстоятельства: Меры взыскания наложены на истца уполномоченным должностным лицом в установленные законом сроки, порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден, налагаемые взыскания соответствовали тяжести и характеру нарушений. Кроме того, истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд.
Решение: Отказано.Приказом начальника ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по Республике Татарстан N 164-ОС от 4 июня 2018 года на Ш. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение режима содержания под стражей, выразившееся в следующем: 28 мая 2018 года Ш. во время прогулки разговаривал с лицами, находившимися в других прогулочных двориках, то есть вел с ними переговоры, а также высказывал в адрес сотрудника, несущего службу на помосте у прогулочных двориков, угрозы и оскорбления, употреблял нецензурные выражения (л.д. 26).
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании недействительными постановлений о наложении дисциплинарных взысканий.
Обстоятельства: Меры взыскания наложены на истца уполномоченным должностным лицом в установленные законом сроки, порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден, налагаемые взыскания соответствовали тяжести и характеру нарушений. Кроме того, истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд.
Решение: Отказано.Приказом начальника ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по Республике Татарстан N 164-ОС от 4 июня 2018 года на Ш. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение режима содержания под стражей, выразившееся в следующем: 28 мая 2018 года Ш. во время прогулки разговаривал с лицами, находившимися в других прогулочных двориках, то есть вел с ними переговоры, а также высказывал в адрес сотрудника, несущего службу на помосте у прогулочных двориков, угрозы и оскорбления, употреблял нецензурные выражения (л.д. 26).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Признавая незаконным приказ о выговоре (за конфликт с оскорблениями и дракой), суд указал, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса корпоративной этики при нарушениях, допущенных работником во внерабочее время и вне рабочего места, территории работодателя. Следовательно, работодатель самостоятельно расширил объем ответственности для своих работников по сравнению с нормами ТК РФ. Данное обстоятельство было расценено судами трех инстанций как основание для признания приказа о привлечении истца к ответственности в виде выговора незаконным (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 8Г-24108/2021[88-2252/2022-(88-24400/2021)]).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Признавая незаконным приказ о выговоре (за конфликт с оскорблениями и дракой), суд указал, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса корпоративной этики при нарушениях, допущенных работником во внерабочее время и вне рабочего места, территории работодателя. Следовательно, работодатель самостоятельно расширил объем ответственности для своих работников по сравнению с нормами ТК РФ. Данное обстоятельство было расценено судами трех инстанций как основание для признания приказа о привлечении истца к ответственности в виде выговора незаконным (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 8Г-24108/2021[88-2252/2022-(88-24400/2021)]).
Статья: "Истеричка", "бабник", "драчун и сквернослов"... Как уволить "неадекват"?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)В похожей ситуации оказался заместитель главврача по онкологии одной из городских больниц Москвы. У него было несколько замечаний и выговор. Один консилиум "замглав" сорвал: оскорблял коллег и даже швырнул книгу в заведующего отделением радиологии. А чтобы успеть на второй, ушел в середине операции. Заканчивали ее другой хирург и ординаторы. В конце концов врач уволился. Официально - по своей инициативе. Правда, потом попытался через суд отменить взыскания и получить от больницы компенсацию морального вреда. Но успеха не добился, потому что его привлекали к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и приказов начальства (дело N 33-17163/2020).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)В похожей ситуации оказался заместитель главврача по онкологии одной из городских больниц Москвы. У него было несколько замечаний и выговор. Один консилиум "замглав" сорвал: оскорблял коллег и даже швырнул книгу в заведующего отделением радиологии. А чтобы успеть на второй, ушел в середине операции. Заканчивали ее другой хирург и ординаторы. В конце концов врач уволился. Официально - по своей инициативе. Правда, потом попытался через суд отменить взыскания и получить от больницы компенсацию морального вреда. Но успеха не добился, потому что его привлекали к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и приказов начальства (дело N 33-17163/2020).
Нормативные акты
Приказ МВД России от 22.11.2005 N 950
(ред. от 03.06.2024)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2005 N 7246)неповиновение законным требованиям сотрудников ИВС или иных лиц либо оскорбление их;
(ред. от 03.06.2024)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2005 N 7246)неповиновение законным требованиям сотрудников ИВС или иных лиц либо оскорбление их;
<Информация> ФСИН России
"Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о содержании под стражей в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы"неповиновение законным требованиям сотрудников мест содержания под стражей или иных лиц либо за оскорбление их;
"Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о содержании под стражей в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы"неповиновение законным требованиям сотрудников мест содержания под стражей или иных лиц либо за оскорбление их;