Введение вахтового метода
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение вахтового метода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить положение о вахтовом методе работы в организации
(КонсультантПлюс, 2024)В обосновании к проекту вы можете указать, что данный проект Положения подготовлен с целью определить и утвердить в организации порядок применения вахтового метода работы. Вы можете также указать, что такой метод работы необходим в вашей организации, например, из-за того, что по объективным причинам невозможно обеспечить работникам ежедневное возвращение к месту их постоянного проживания. Это одно из условий введения вахтового метода (ч. 1 ст. 297 ТК РФ, абз. 1 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ).
(КонсультантПлюс, 2024)В обосновании к проекту вы можете указать, что данный проект Положения подготовлен с целью определить и утвердить в организации порядок применения вахтового метода работы. Вы можете также указать, что такой метод работы необходим в вашей организации, например, из-за того, что по объективным причинам невозможно обеспечить работникам ежедневное возвращение к месту их постоянного проживания. Это одно из условий введения вахтового метода (ч. 1 ст. 297 ТК РФ, абз. 1 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода организации работ экономически обосновано в тех случаях, когда ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания невозможно или занимает длительное время. Так, согласно п. 1.4 Основных положений о вахтовом методе руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Представляется, что данный критерий может служить примерным ориентиром при решении вопроса о целесообразности введения вахтового метода организации работ в других сферах производственной деятельности.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Применение вахтового метода организации работ экономически обосновано в тех случаях, когда ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания невозможно или занимает длительное время. Так, согласно п. 1.4 Основных положений о вахтовом методе руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Представляется, что данный критерий может служить примерным ориентиром при решении вопроса о целесообразности введения вахтового метода организации работ в других сферах производственной деятельности.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Решением городского суда отказано в удовлетворении исковых требований К. к ООО "УМРК" о признании работы вахтовым методом, взыскании надбавки, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска за работу вахтовым методом, выплате районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера на том основании, что работодателем, расположенным за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не принято решение о введении вахтового метода организации работ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Решением городского суда отказано в удовлетворении исковых требований К. к ООО "УМРК" о признании работы вахтовым методом, взыскании надбавки, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска за работу вахтовым методом, выплате районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера на том основании, что работодателем, расположенным за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не принято решение о введении вахтового метода организации работ.