Вредные условия труда несовершеннолетние

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда несовершеннолетние (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вредные условия труда несовершеннолетние

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязан ли работодатель удерживать алименты на несовершеннолетнего ребенка с сумм надбавки за вредные условия труда и компенсации за бесплатную выдачу молока?
(Консультация эксперта, 2018)
Вопрос: Обязан ли работодатель удерживать алименты на несовершеннолетнего ребенка с сумм надбавки за вредные условия труда и компенсации за бесплатную выдачу молока?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2021)
Так, нельзя отозвать из ежегодно оплачиваемого отпуска работника, занятого на работах во вредных (опасных) условиях труда, а также беременных и несовершеннолетних работников (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Нормативные акты: Вредные условия труда несовершеннолетние

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Несовершеннолетние лица не могут быть допущены к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), к работам, предполагающим переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм (статья 265 ТК РФ).