Вредные условия труда класс 3.1 отпуск

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда класс 3.1 отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вредные условия труда класс 3.1 отпуск

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Тяжелые и вредные условия труда подтверждаются специальной оценкой условий труда. Понятно, что в оптимальных условиях труда работать гораздо легче, чем в тяжелых. Но при этом тяжелые условия труда дают право на дополнительные преференции. К таким преференциям относятся, в частности, дополнительные отпуска, дополнительная оплата труда. Минимум 4% надбавки к выплатам в сравнении с окладом для аналогичной должности без учета вредных условий труда. Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.

Нормативные акты: Вредные условия труда класс 3.1 отпуск

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")
(ред. от 16.12.2020)
2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Рослеспрофсоюзом, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности 27.12.2017)
(ред. от 23.12.2020)
2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.