Вредные условия труда класс 3.1 отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда класс 3.1 отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
- Страховые взносы:
- 18210202010060010160
- 18210202010061000160
- 18210202010061010160
- 18210202010062100160
- 18210202010062110160
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вредные условия труда класс 3.1 отпуск
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В коррекционной школе-интернате для детей с нарушениями слуха работают повара. По результатам СОУТ от 11.01.2013 были установлены вредные условия труда класса 3.1, дополнительный отпуск за вредность не предусмотрен. Должен ли работодатель сохранить порядок и условия предоставления дополнительного отпуска за вредность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: В коррекционной школе-интернате для детей с нарушениями слуха работают повара. По результатам СОУТ от 11.01.2013 были установлены вредные условия труда класса 3.1, дополнительный отпуск за вредность не предусмотрен. Должен ли работодатель сохранить порядок и условия предоставления дополнительного отпуска за вредность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Тяжелые и вредные условия труда подтверждаются специальной оценкой условий труда. Понятно, что в оптимальных условиях труда работать гораздо легче, чем в тяжелых. Но при этом тяжелые условия труда дают право на дополнительные преференции. К таким преференциям относятся, в частности, дополнительные отпуска, дополнительная оплата труда. Минимум 4% надбавки к выплатам в сравнении с окладом для аналогичной должности без учета вредных условий труда. Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Тяжелые и вредные условия труда подтверждаются специальной оценкой условий труда. Понятно, что в оптимальных условиях труда работать гораздо легче, чем в тяжелых. Но при этом тяжелые условия труда дают право на дополнительные преференции. К таким преференциям относятся, в частности, дополнительные отпуска, дополнительная оплата труда. Минимум 4% надбавки к выплатам в сравнении с окладом для аналогичной должности без учета вредных условий труда. Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
Нормативные акты: Вредные условия труда класс 3.1 отпуск
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")
(ред. от 16.12.2020)2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")
(ред. от 16.12.2020)2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Рослеспрофсоюзом, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности 27.12.2017)
(ред. от 23.12.2020)2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.
"Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"
(утв. Рослеспрофсоюзом, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности 27.12.2017)
(ред. от 23.12.2020)2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.