Вредность по соут

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредность по соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Вредность по соут

Судебная практика: Вредность по соут

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, после проведения специальной оценки условий труда класс вредности на его рабочем месте не изменился. Наличие на рабочем месте одного вредного производственного фактора вместо нескольких не может свидетельствовать об улучшении условий труда работника в целом, если итоговый класс (подкласс) условий его труда не изменился. Уменьшение гарантий и компенсаций возможно только при улучшении условий труда (уменьшении итогового класса) по результатам специальной оценки условий труда. Поскольку итоговый класс вредности на рабочем месте истца не изменился, снижение установленной ранее надбавки за работу во вредных условиях нарушает требования ст. 147 ТК РФ об оплате работы в повышенном размере.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вредность по соут

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
Поэтому проверьте, предусмотрены ли этими документами такие отпуска, их продолжительность и порядок предоставления. Если нет, хотя фактически работник, например, трудится во вредных условиях (к примеру, сварщик) или работает на Крайнем Севере (например, дистанционный работник - в г. Мурманске) - рекомендуем свериться с дополнительными документами, которые регламентируют предоставление такого отпуска, в частности, по работающему во вредных (опасных) условиях труда - с картой СОУТ, в строке 040 которой должна быть указана информация о том, полагается ли работнику такой отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 117 ТК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке. А, например, проверить, положен ли работнику отпуск за ненормированный рабочий день, можете по перечню должностей работников с ненормированным рабочим днем, который тоже должен быть у вас (как правило, он закреплен в ПВТР или коллективном договоре) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 101, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда
(КонсультантПлюс, 2021)
в списке лиц, на основании которого работодатель выдает направление на предварительный медосмотр, указывают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 10 Порядка);

Нормативные акты: Вредность по соут

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 30.12.2020)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда