Врачебная тайна работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу Врачебная тайна работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за разглашение тайны
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель уволил Работника по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, врачебной и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель уволил Работника по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, врачебной и т.д.).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.01.2023 N 88-1132/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик незаконно отстранил его от работы в связи с изданием приказа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что суды не дали никакой оценки тому обстоятельству, что незаконность оспариваемого приказа обусловлена содержащимися в нем требованиями о передаче работодателю сведений, составляющих врачебную тайну, не свидетельствуют о нарушении судами норм процессуального права, поскольку на правильность выводов судов не влияют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик незаконно отстранил его от работы в связи с изданием приказа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что суды не дали никакой оценки тому обстоятельству, что незаконность оспариваемого приказа обусловлена содержащимися в нем требованиями о передаче работодателю сведений, составляющих врачебную тайну, не свидетельствуют о нарушении судами норм процессуального права, поскольку на правильность выводов судов не влияют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как можно заметить, исполнение большинства этих обязанностей фактически сопряжено с вмешательством работодателя в сферу личной <10> и врачебной <11> тайн работника. Предпринятые государством меры попросту вступили в противоречие с положениями Конституции РФ. Так, в силу ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Согласно ч. 1 ст. 56 Конституции РФ ограничение конституционных прав личности допускается только в условиях чрезвычайного положения. Вместе с тем чрезвычайное положение в связи с пандемией COVID-19 в Российской Федерации или на ее отдельных территориях так и не было введено. Более того, даже в случае его введения отдельные конституционные права (например, тайна личной и семейной жизни) не могут быть ограничены и при нем (ч. 3 ст. 56 Конституции РФ).
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как можно заметить, исполнение большинства этих обязанностей фактически сопряжено с вмешательством работодателя в сферу личной <10> и врачебной <11> тайн работника. Предпринятые государством меры попросту вступили в противоречие с положениями Конституции РФ. Так, в силу ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Согласно ч. 1 ст. 56 Конституции РФ ограничение конституционных прав личности допускается только в условиях чрезвычайного положения. Вместе с тем чрезвычайное положение в связи с пандемией COVID-19 в Российской Федерации или на ее отдельных территориях так и не было введено. Более того, даже в случае его введения отдельные конституционные права (например, тайна личной и семейной жизни) не могут быть ограничены и при нем (ч. 3 ст. 56 Конституции РФ).
Статья: Обзор судебной практики по трудовым спорам с использованием в качестве доказательств данных из социальных сетей
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Медицинская сестра "...находясь на своем рабочем месте в палате реанимации и интенсивной терапии стационара, произвела фотосъемку палаты и двух находящихся в ней без сознания пациенток. В <...> часов <...> минуту разместила фотографии палаты с пациентками, назвав их "Рабочая обстановка", на своей странице в социальной сети "ВКонтакте". [...] Судом верно установлено, что сведения о нахождении пациенток, изображенных на фотографиях, размещенных истцом в сети Интернет, на лечении в палате реанимации и интенсивной терапии [название больницы - Работодателя], их физическое состояние, безусловно, составляют врачебную тайну, ставшую известной истцу при исполнении ею непосредственно своих трудовых обязанностей. Более того, снимки произведены в период рабочего времени непосредственно в палате реанимации и интенсивной терапии. Факт распространения сведений подтверждается представленными выдержками из Интернета, из газет, а также обращением дочери одной из пациенток, узнавшей свою мать на размещенной истцом фотографии" <8>.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Медицинская сестра "...находясь на своем рабочем месте в палате реанимации и интенсивной терапии стационара, произвела фотосъемку палаты и двух находящихся в ней без сознания пациенток. В <...> часов <...> минуту разместила фотографии палаты с пациентками, назвав их "Рабочая обстановка", на своей странице в социальной сети "ВКонтакте". [...] Судом верно установлено, что сведения о нахождении пациенток, изображенных на фотографиях, размещенных истцом в сети Интернет, на лечении в палате реанимации и интенсивной терапии [название больницы - Работодателя], их физическое состояние, безусловно, составляют врачебную тайну, ставшую известной истцу при исполнении ею непосредственно своих трудовых обязанностей. Более того, снимки произведены в период рабочего времени непосредственно в палате реанимации и интенсивной терапии. Факт распространения сведений подтверждается представленными выдержками из Интернета, из газет, а также обращением дочери одной из пациенток, узнавшей свою мать на размещенной истцом фотографии" <8>.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При необходимости работодатель обязан принять меры для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей (например, оформить пропуск, допуск к государственной тайне, обеспечить прохождение обязательного периодического медицинского осмотра).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При необходимости работодатель обязан принять меры для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей (например, оформить пропуск, допуск к государственной тайне, обеспечить прохождение обязательного периодического медицинского осмотра).
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)При наличии технической возможности допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей всех членов врачебной комиссии и его передача работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и врачебной тайны.
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)При наличии технической возможности допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей всех членов врачебной комиссии и его передача работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и врачебной тайны.