Возмещение затрат на обучение мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение затрат на обучение мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 по делу N 88-29123/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что обязанность по возмещению затрат на обучение возникла у ответчика, получавшего образование за счет средств федерального бюджета и отчисленного из образовательного учреждения по собственной инициативе без уважительных причин до окончания обучения, а следовательно, не поступившего на службу в правоохранительные органы.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку специальными нормативными актами на момент начала обучения и окончания обучения ответчика (2015 - 2017 годы) в образовательном учреждении Следственного комитета России не был урегулирован порядок возмещения затрат на обучение гражданина в связи с неисполнением им условий ученического договора, суд апелляционной инстанции, исходя из положений ст. 11 ГПК РФ, пришел к выводу о применении в настоящем случае норм права, регулирующих сходные отношения (аналогия закона), связанные с возмещением сотрудником затрат на обучение в образовательном учреждении, которые урегулированы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что обязанность по возмещению затрат на обучение возникла у ответчика, получавшего образование за счет средств федерального бюджета и отчисленного из образовательного учреждения по собственной инициативе без уважительных причин до окончания обучения, а следовательно, не поступившего на службу в правоохранительные органы.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку специальными нормативными актами на момент начала обучения и окончания обучения ответчика (2015 - 2017 годы) в образовательном учреждении Следственного комитета России не был урегулирован порядок возмещения затрат на обучение гражданина в связи с неисполнением им условий ученического договора, суд апелляционной инстанции, исходя из положений ст. 11 ГПК РФ, пришел к выводу о применении в настоящем случае норм права, регулирующих сходные отношения (аналогия закона), связанные с возмещением сотрудником затрат на обучение в образовательном учреждении, которые урегулированы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.09.2021 N 88-19954/2021 по делу N 2-983/2020
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) Об аннулировании заключения врачебно-консультационной комиссии и заключительного акта о профпригодности; 2) Об изменении основания увольнения.
Требования работодателя: 3) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчица проходила обучение, с ней был заключен контракт о службе в органах внутренних дел, после отчисления из института и увольнения со службы в органах внутренних дел по собственному желанию ответчица не возместила истцу расходы на ее обучение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Соглашение об осуществлении возмещения затрат на обучение с рассрочкой от 05 ноября 2019 года, заключенное между истцом и ответчиком в отсутствие доверенности со стороны начальника Главного управления Министерства внутренних дел России по Ростовской области, не свидетельствует о возникновении у ФГКОУ ВО "Ростовский юридический институт МВД Российской Федерации" права требования от имени Главного управления Министерства внутренних дел России по Ростовской области к Б.А.С. о возмещении затрат на обучение на основании контракта о прохождении службы, а, следовательно, и права требования пени, предусмотренной только положениями указанного соглашения.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) Об аннулировании заключения врачебно-консультационной комиссии и заключительного акта о профпригодности; 2) Об изменении основания увольнения.
Требования работодателя: 3) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчица проходила обучение, с ней был заключен контракт о службе в органах внутренних дел, после отчисления из института и увольнения со службы в органах внутренних дел по собственному желанию ответчица не возместила истцу расходы на ее обучение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Соглашение об осуществлении возмещения затрат на обучение с рассрочкой от 05 ноября 2019 года, заключенное между истцом и ответчиком в отсутствие доверенности со стороны начальника Главного управления Министерства внутренних дел России по Ростовской области, не свидетельствует о возникновении у ФГКОУ ВО "Ростовский юридический институт МВД Российской Федерации" права требования от имени Главного управления Министерства внутренних дел России по Ростовской области к Б.А.С. о возмещении затрат на обучение на основании контракта о прохождении службы, а, следовательно, и права требования пени, предусмотренной только положениями указанного соглашения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Решение вопросов, возникающих при возмещении затрат, связанных с обучением работника, в судебной практике
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Согласно п. 7 Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего профессионального образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465, "в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации высшего профессионального образования, образовательной или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава, б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения, в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, г) на коммунальные услуги, д) на услуги связи для целей образовательного процесса" <6>.
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Согласно п. 7 Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего профессионального образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465, "в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации высшего профессионального образования, образовательной или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава, б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения, в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, г) на коммунальные услуги, д) на услуги связи для целей образовательного процесса" <6>.