Возмещение ущерба при коллективной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение ущерба при коллективной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда договор о полной материальной ответственности не работает
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)Работники, с которыми заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, должны возмещать работодателю причиненный ущерб в полном объеме. Однако, как показывает практика, не всегда получится привлечь работника к ответу по полной.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)Работники, с которыми заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, должны возмещать работодателю причиненный ущерб в полном объеме. Однако, как показывает практика, не всегда получится привлечь работника к ответу по полной.
Статья: Казнить нельзя и помиловать тоже
(Шмарко И.К.)
("Закон", 2021, N 11)В ТК РФ есть также институт коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245), в соответствии с которой в некоторых случаях, "когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады)". Чем юридическое лицо или работники, вовлеченные в корпоративные процессы одобрения сделок, не бригада? А банк в лице своих сотрудников, например, только и делает, что использует переданные ему ценности.
(Шмарко И.К.)
("Закон", 2021, N 11)В ТК РФ есть также институт коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245), в соответствии с которой в некоторых случаях, "когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады)". Чем юридическое лицо или работники, вовлеченные в корпоративные процессы одобрения сделок, не бригада? А банк в лице своих сотрудников, например, только и делает, что использует переданные ему ценности.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Общество с ограниченной ответственностью (далее - общество) обратилось в суд с иском к работникам (9 человек) о возмещении ущерба в порядке коллективной (бригадной) ответственности в размере 3 703 498 руб. 36 коп.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Общество с ограниченной ответственностью (далее - общество) обратилось в суд с иском к работникам (9 человек) о возмещении ущерба в порядке коллективной (бригадной) ответственности в размере 3 703 498 руб. 36 коп.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (части первая и вторая статьи 245 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (части первая и вторая статьи 245 ТК РФ).