Внутренние совместители в списочной численности

Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренние совместители в списочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Внутренние совместители в списочной численности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как медорганизации считать совместителей в целях применения "прибыльной" ставки 0%
("Главная книга", 2020, N 20)
Что касается учета такого сотрудника в численности работников, то тут нужно опираться на порядок определения списочной численности работников, установленный Росстатом. Согласно этому порядку работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Суровая средняя численность
(Анищенко А.В.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)
В п. 78 Приказа N 772 сказано, что работник, получающий в одной компании две, полторы или менее одной ставки или оформленный как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек. При этом работник, состоящий в списочном составе компании и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы. Так что при расчете средней численности "удваивать" количество сотрудников не нужно.

Нормативные акты: Внутренние совместители в списочной численности

Приказ Росстата от 02.02.2021 N 57
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"
При этом, работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
Приказ Росстата от 30.07.2020 N 424
(ред. от 28.01.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"
принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы;