Внутреннее совместительство сколько ставок

Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство сколько ставок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Внутреннее совместительство сколько ставок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Среднесписочная численность работников: как рассчитать и не ошибиться
(Зобова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)
Отдельно скажем про совместителей. Если это внешний совместитель, он не учитывается при расчете списочной численности, учет внешних совместителей ведется отдельно (см. далее). Внутренний совместитель учитывается в списочной численности как один человек (целая единица) один раз по месту основной работы независимо от того, сколько ставок он совмещает.

Нормативные акты: Внутреннее совместительство сколько ставок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"
Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)"
Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.