Внутренне и внешнее совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренне и внешнее совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О совместительстве и совместителях
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 7)В трудовой договор с совместителем включаются все обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ, а также условие о том, что данная работа является для работника совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Требования указывать, какое это совместительство - внутренне или внешнее, нет.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 7)В трудовой договор с совместителем включаются все обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ, а также условие о том, что данная работа является для работника совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Требования указывать, какое это совместительство - внутренне или внешнее, нет.
Статья: Совмещение и совместительство
(Никифорова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)После подписания трудового договора руководитель организации издает приказ о приеме работника на работу по совместительству. С приказом работник знакомится под роспись. По личной инициативе работника, будь это внешнее или внутренне совместительство, запись о работе по совместительству может быть внесена в трудовую книжку сотрудником кадровой службы по основному месту работы. Запись в трудовую книжку вносится на основании полученной работником справки с работы, где он является совместителем, и может звучать, например, таким образом:
(Никифорова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)После подписания трудового договора руководитель организации издает приказ о приеме работника на работу по совместительству. С приказом работник знакомится под роспись. По личной инициативе работника, будь это внешнее или внутренне совместительство, запись о работе по совместительству может быть внесена в трудовую книжку сотрудником кадровой службы по основному месту работы. Запись в трудовую книжку вносится на основании полученной работником справки с работы, где он является совместителем, и может звучать, например, таким образом: