Внести в график отпусков работницу находящуюся в отпуске по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Внести в график отпусков работницу находящуюся в отпуске по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) издать приказ об изменении количества дней предоставленного ежегодного отпуска ("...во изменение Приказа N... предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 13 календарных дней с 1 по 14 июня") и внести корректировки в график отпусков;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) издать приказ об изменении количества дней предоставленного ежегодного отпуска ("...во изменение Приказа N... предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 13 календарных дней с 1 по 14 июня") и внести корректировки в график отпусков;
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Некоторые работодатели отправляют работницу в ежегодный отпуск после подачи заявления о переводе, когда нет подходящей работы. Предоставление на это время волей работодателя ежегодного отпуска вне графика отпусков тоже является нарушением закона, в частности ст. 123 ТК РФ, согласно которой график отпусков обязателен для работника и работодателя. Женщина вправе сама попросить предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Тогда работодатель обязан его предоставить (ст. 260 ТК РФ). А без ее желания отпуск перенести нельзя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Некоторые работодатели отправляют работницу в ежегодный отпуск после подачи заявления о переводе, когда нет подходящей работы. Предоставление на это время волей работодателя ежегодного отпуска вне графика отпусков тоже является нарушением закона, в частности ст. 123 ТК РФ, согласно которой график отпусков обязателен для работника и работодателя. Женщина вправе сама попросить предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Тогда работодатель обязан его предоставить (ст. 260 ТК РФ). А без ее желания отпуск перенести нельзя.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.09.2023 N 466
(ред. от 20.12.2023)
"О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики"в части подписания приказов о предоставлении и отмене ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков Росстата; отпусков без сохранения заработной платы; учебных оплачиваемых отпусков; отпусков по беременности и родам; отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; дополнительных и иных оплачиваемых отпусков, дней отдыха в соответствии с законодательством и внесения изменений в График отпусков Росстата в отношении начальника Административного управления по согласованию с руководителем Росстата;
(ред. от 20.12.2023)
"О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики"в части подписания приказов о предоставлении и отмене ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков Росстата; отпусков без сохранения заработной платы; учебных оплачиваемых отпусков; отпусков по беременности и родам; отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; дополнительных и иных оплачиваемых отпусков, дней отдыха в соответствии с законодательством и внесения изменений в График отпусков Росстата в отношении начальника Административного управления по согласованию с руководителем Росстата;
Приказ Росстата от 14.10.2022 N 700
(ред. от 13.06.2023)
"О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики"в части подписания приказов о предоставлении и отмене ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков Росстата; отпусков без сохранения заработной платы; учебных оплачиваемых отпусков; отпусков по беременности и родам; отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; дополнительных и иных оплачиваемых отпусков, дней отдыха в соответствии с законодательством и внесения изменений в График отпусков Росстата в отношении начальника Административного управления по согласованию с руководителем Росстата;
(ред. от 13.06.2023)
"О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики"в части подписания приказов о предоставлении и отмене ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков Росстата; отпусков без сохранения заработной платы; учебных оплачиваемых отпусков; отпусков по беременности и родам; отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; дополнительных и иных оплачиваемых отпусков, дней отдыха в соответствии с законодательством и внесения изменений в График отпусков Росстата в отношении начальника Административного управления по согласованию с руководителем Росстата;