Внесение изменений в договор при переименовании стороны
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в договор при переименовании стороны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение реквизитов, преамбулы договора
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, этим соглашением также внесены изменения в договор аренды в связи с тем, что... ПАО [одна из сторон договора - ред.]... реорганизовано путем присоединения к публичному акционерному обществу... с последующим переименованием данного общества на ПАО...
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, этим соглашением также внесены изменения в договор аренды в связи с тем, что... ПАО [одна из сторон договора - ред.]... реорганизовано путем присоединения к публичному акционерному обществу... с последующим переименованием данного общества на ПАО...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.01.2024 по делу N 33-289/2024(33-20199/2023)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта осуществления трудовой деятельности в должности ведущего инженера; 2) Об обязании произвести перерасчет заработной платы; 3) О взыскании разницы между выплаченной и подлежащей выплате заработной платой; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о занимаемой должности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что работал ведущим инженером, был введен в заблуждение и подписал соглашение о переводе на должность инженера, с переводом не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.В любом случае внесение изменений в трудовой договор предполагает достижение согласия сторон трудового договора, работника и работодателя, на изменение условий трудового договора, в том числе относительно определения наименования должности, работы в определенной трудовой функции. Судебная коллегия отмечает, что приоритетное значение в вопросе определения трудовой функции работника имеет именно трудовой договор и соглашения к нему, приказы о переводе, что не исключает фактического несоответствия данной должности штатному расписанию, исходя из конкретных обстоятельств индивидуальных условий трудового договора, сложившихся фактически с определенным работником.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта осуществления трудовой деятельности в должности ведущего инженера; 2) Об обязании произвести перерасчет заработной платы; 3) О взыскании разницы между выплаченной и подлежащей выплате заработной платой; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о занимаемой должности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что работал ведущим инженером, был введен в заблуждение и подписал соглашение о переводе на должность инженера, с переводом не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.В любом случае внесение изменений в трудовой договор предполагает достижение согласия сторон трудового договора, работника и работодателя, на изменение условий трудового договора, в том числе относительно определения наименования должности, работы в определенной трудовой функции. Судебная коллегия отмечает, что приоритетное значение в вопросе определения трудовой функции работника имеет именно трудовой договор и соглашения к нему, приказы о переводе, что не исключает фактического несоответствия данной должности штатному расписанию, исходя из конкретных обстоятельств индивидуальных условий трудового договора, сложившихся фактически с определенным работником.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком случае необходимо уведомлять работников об изменении наименования структурного подразделения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре, при этом его изменение не связано с изменением организационных или технологических условий труда, то при его переименовании соответствующие изменения вносятся в трудовой договор по соглашению сторон и отдельно уведомлять об этом работников не требуется (ст. 72 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре, при этом его изменение не связано с изменением организационных или технологических условий труда, то при его переименовании соответствующие изменения вносятся в трудовой договор по соглашению сторон и отдельно уведомлять об этом работников не требуется (ст. 72 ТК РФ).
Вопрос: Нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору в случае изменения наименования и адреса контрагента?
(Консультация эксперта, 2024)Соответственно, заключать дополнительное соглашение к договору с контрагентом необязательно, так как действующее законодательство не устанавливает необходимость внесения изменений в действующие договоры в случае изменения реквизитов контрагентов, в том числе смены наименования организации, юридического адреса. Идентифицировать юридическое лицо можно по ОГРН и ИНН. Со стороны контрагента достаточно будет уведомить контрагента письмом об изменении юридического адреса организации.
(Консультация эксперта, 2024)Соответственно, заключать дополнительное соглашение к договору с контрагентом необязательно, так как действующее законодательство не устанавливает необходимость внесения изменений в действующие договоры в случае изменения реквизитов контрагентов, в том числе смены наименования организации, юридического адреса. Идентифицировать юридическое лицо можно по ОГРН и ИНН. Со стороны контрагента достаточно будет уведомить контрагента письмом об изменении юридического адреса организации.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.06.2005 N 353
(ред. от 19.02.2015)
"Об утверждении Правил оказания услуг связи проводного радиовещания"40. В случае если внесение изменений в договор повлекло необходимость выполнения оператором связи соответствующих работ, эти работы подлежат оплате стороной, по инициативе которой были внесены изменения в условия договора.
(ред. от 19.02.2015)
"Об утверждении Правил оказания услуг связи проводного радиовещания"40. В случае если внесение изменений в договор повлекло необходимость выполнения оператором связи соответствующих работ, эти работы подлежат оплате стороной, по инициативе которой были внесены изменения в условия договора.
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2002 N 66
"Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой"Новый собственник здания предложил арендатору внести изменения в договор аренды в части наименования арендодателя, а также условия о сроке аренды. Поскольку арендатор отказался от внесения изменения в договор, акционерное общество обратилось с соответствующим требованием в арбитражный суд.
"Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой"Новый собственник здания предложил арендатору внести изменения в договор аренды в части наименования арендодателя, а также условия о сроке аренды. Поскольку арендатор отказался от внесения изменения в договор, акционерное общество обратилось с соответствующим требованием в арбитражный суд.