Входит ли обед в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли обед в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 28.5 "Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания" Федерального закона "О статусе военнослужащих""Содержание приведенных нормативных положений свидетельствует о том, что обеденный перерыв не прерывает продолжительность рабочего времени, поскольку ТК РФ не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и рабочее время после обеда, время обеденного перерыва не останавливает исчисление рабочего время в течение дня, а лишь подлежит исключению из него, следовательно, обеденный перерыв, предоставляемый военнослужащему (применительно к рассматриваемому делу - с 12 до 14 часов), сам по себе не прерывает течение служебного времени и не пресекает течение срока, предусмотренного абз. 5 п. 2 ст. 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как работнику предоставляется обеденный перерыв при неполном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как работнику предоставляется обеденный перерыв при неполном рабочем дне
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)-- Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.
(утв. Рострудом)-- Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.