В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. При этом отдельным категориям таких работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором (ст. ст. 114, ч. 4 ст. 123, ст. 128, ч. 1 ст. 177 ТК РФ; см., например, вопрос: "Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?").

Нормативные акты: В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: