Увольнение за прогул задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за прогул задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные ошибки в кадровых актах и их последствия
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)В итоге по этому делу суд признал увольнение незаконным, взыскал с работодателя средний заработок за вынужденный прогул в пользу работника.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)В итоге по этому делу суд признал увольнение незаконным, взыскал с работодателя средний заработок за вынужденный прогул в пользу работника.
Статья: Споры и проверка "договорных" больничных листов
(Бубнова М.)
("Трудовое право", 2019, N 5)- дисциплинарная (увольнение за прогул);
(Бубнова М.)
("Трудовое право", 2019, N 5)- дисциплинарная (увольнение за прогул);
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Увольнение работника "задним" числом нормами действующего законодательства не предусмотрено, однако при увольнении за прогул работника днем его увольнения будет последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула.
(утв. Рострудом)Увольнение работника "задним" числом нормами действующего законодательства не предусмотрено, однако при увольнении за прогул работника днем его увольнения будет последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула.