Увольнение за предоставление недостоверных сведений
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за предоставление недостоверных сведений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26.1 "Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности" Федерального закона "О страховых пенсиях"Располагая вышеуказанными сведениями к моменту принятия решения об индексации, Фонд мог проверить, какое обстоятельство имело место в действительности: увольнение застрахованного лица или представление страхователем неполных (недостоверных) сведений."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 59.2 "Увольнение в связи с утратой доверия" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Вопреки конституционно-правовому смыслу положений пункта 1.1 части 1 статьи 37 и пункта 2 части 1 статьи 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выявленному в указанном выше Постановлении, С.И. уволен в связи с утратой доверия к нему представителем нанимателя за представление недостоверных сведений о доходах и об имуществе при поступлении на государственную гражданскую службу. На момент совершения предполагаемого коррупционного правонарушения (14 февраля 2019 года - подача справок) С.И. не находился в субординационных отношениях с Министерством строительства и архитектуры Республики Крым, привлекающим его к мере ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Наказание из-за утраты доверия на госслужбе: яркие судебные споры за 2022 - 2023 годы"
(КонсультантПлюс, 2023)Госорган при проверке установил, что служащая подала недостоверные сведения о доходах. Ее уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.
(КонсультантПлюс, 2023)Госорган при проверке установил, что служащая подала недостоверные сведения о доходах. Ее уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.
Статья: Изучение и обобщение судебной практики окружными (флотскими) военными судами (на примере обеспечения военнослужащих жилыми помещениями)
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2020 года"Оспоренные взаимосвязанные положения были признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они, выступая элементами правового механизма применения к государственному гражданскому служащему меры ответственности за совершение им в период государственной гражданской службы такого коррупционного правонарушения, как непредставление указанных сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений, не предполагают его увольнения в связи с утратой доверия к нему представителем нанимателя, если государственный гражданский служащий не представил необходимых сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу, однако вопреки требованию закона был назначен на должность государственной гражданской службы.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)При разрешении спора судом установлено, что приказом от 20 августа 2001 года Л. принят на службу в органы внутренних дел. Приказом управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации майор полиции Л., замещавший должность эксперта, уволен 10 декабря 2012 года на основании пункта 3 части 4 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с утратой доверия (непредставление сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений). В названном приказе основанием увольнения истца указан доклад от 10 декабря 2012 года.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)При разрешении спора судом установлено, что приказом от 20 августа 2001 года Л. принят на службу в органы внутренних дел. Приказом управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации майор полиции Л., замещавший должность эксперта, уволен 10 декабря 2012 года на основании пункта 3 части 4 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с утратой доверия (непредставление сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений). В названном приказе основанием увольнения истца указан доклад от 10 декабря 2012 года.