Увольнение за невыполнение плана продаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за невыполнение плана продаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2023 N 33-9765/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник, состоявший в должности ведущего регионального менеджера, полагает незаконным увольнение в связи с невыполнением плана продаж, поскольку данное основание расторжения трудового договора не предусмотрено трудовым законодательством.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что истец Т. работал в ООО "Кондитерская фабрика "Волшебница" в должности ведущего регионального менеджера с <дата>; при этом, приказом N...-К от <дата> истец был уволен <дата> по инициативе работодателя в связи с невыполнением плана продаж или плана оплат в течение двух месяцев подряд со ссылкой на пункт 7.2.2 трудового договора о дистанционной работе от <дата> N... и ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник, состоявший в должности ведущего регионального менеджера, полагает незаконным увольнение в связи с невыполнением плана продаж, поскольку данное основание расторжения трудового договора не предусмотрено трудовым законодательством.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что истец Т. работал в ООО "Кондитерская фабрика "Волшебница" в должности ведущего регионального менеджера с <дата>; при этом, приказом N...-К от <дата> истец был уволен <дата> по инициативе работодателя в связи с невыполнением плана продаж или плана оплат в течение двух месяцев подряд со ссылкой на пункт 7.2.2 трудового договора о дистанционной работе от <дата> N... и ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ.