Увольнение за нарушение условий контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за нарушение условий контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы о не рассмотрении ответчиком по существу поданного истцом рапорта от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении со службы по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) не свидетельствуют о незаконности принятых по делу судебных актов и их отмену не влекут, поскольку, учитывая положения части 8 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ, право выбора основания увольнения при наличии основания увольнения "в связи с нарушением условий контракта сотрудником" (п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ) сотруднику органов внутренних дел законом не предоставлено."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При определении вида взыскания не учтено прежнее поведение сотрудника, его отношение к службе, личные и деловые качества, а также стаж прохождения службы более 20 лет, в связи с чем, пришел к выводу о признании заключения служебной проверки УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 24 декабря 2021 года, согласованной начальником ИЛС УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю 24 декабря 2021 года, утвержденной начальником ГУ МВД России по Ставропольскому краю 30 декабря 2021 года (рег. N 2761 дсп от 30 декабря 2021 года), в отношении Р. незаконным и об отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю N 3 л/с от 10 января 2022 года "О наложении дисциплинарного взыскания" и приказа Отдела МВД России по Нефтекумскому городскому округу N 2 л/с от 11 января 2022 года об увольнении Р. по основанию, предусмотренному пунктом 15 части 2 статьи 82 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарная ответственность нотариуса и ее соответствие общим принципам юридической ответственности
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Если же принять точку зрения, что лишение нотариуса полномочий в судебном порядке укладывается в правила о дисциплинарной ответственности, то об этом можно вести речь только в случае, если основанием для лишения полномочий служат действия, которые еще не были предметом оценки органов нотариального сообщества и за которые нотариус еще не привлекался к дисциплинарной ответственности. Между тем п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ предусматривает возможность лишения полномочий нотариуса, совершившего дисциплинарные проступки, а такую оценку любые действия могут получить только в рамках осуществленного дисциплинарного производства, т.е. вполне обоснованно можно предположить, что такой нотариус уже привлекался к дисциплинарной ответственности и имеет дисциплинарные взыскания. А в таком случае мы уже сталкиваемся с нарушением принципа non bis in idem. Аналогичное описанному правовое регулирование в свое время получило оценку со стороны Конституционного Суда Российской Федерации, который, признавая неконституционной норму Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <18> о возможности увольнения военнослужащего за нарушение условий контракта просто по наличию совокупности совершенных им дисциплинарных проступков, за каждый из которых он уже понес наказание, прямо указал на недопустимость такого подхода <19>.
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Если же принять точку зрения, что лишение нотариуса полномочий в судебном порядке укладывается в правила о дисциплинарной ответственности, то об этом можно вести речь только в случае, если основанием для лишения полномочий служат действия, которые еще не были предметом оценки органов нотариального сообщества и за которые нотариус еще не привлекался к дисциплинарной ответственности. Между тем п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ предусматривает возможность лишения полномочий нотариуса, совершившего дисциплинарные проступки, а такую оценку любые действия могут получить только в рамках осуществленного дисциплинарного производства, т.е. вполне обоснованно можно предположить, что такой нотариус уже привлекался к дисциплинарной ответственности и имеет дисциплинарные взыскания. А в таком случае мы уже сталкиваемся с нарушением принципа non bis in idem. Аналогичное описанному правовое регулирование в свое время получило оценку со стороны Конституционного Суда Российской Федерации, который, признавая неконституционной норму Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <18> о возможности увольнения военнослужащего за нарушение условий контракта просто по наличию совокупности совершенных им дисциплинарных проступков, за каждый из которых он уже понес наказание, прямо указал на недопустимость такого подхода <19>.
Статья: Вопросы совершенствования уголовно-правовой нормы об ответственности за самовольное оставление места службы
(Степаненко Н.Е., Лускан В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 4)Так, увеличенный срок уклонения от военной службы (свыше десяти суток) позволяет военнослужащим по контракту не являться на службу на срок до десяти суток и при этом избегать уголовной ответственности. Командование может лишь привлечь таких военнослужащих к дисциплинарной ответственности и уволить за нарушение условий контракта.
(Степаненко Н.Е., Лускан В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 4)Так, увеличенный срок уклонения от военной службы (свыше десяти суток) позволяет военнослужащим по контракту не являться на службу на срок до десяти суток и при этом избегать уголовной ответственности. Командование может лишь привлечь таких военнослужащих к дисциплинарной ответственности и уволить за нарушение условий контракта.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)40. Неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины могут явиться основанием для его увольнения в связи с несоблюдением условий контракта о прохождении военной службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)40. Неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины могут явиться основанием для его увольнения в связи с несоблюдением условий контракта о прохождении военной службы.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.