Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за нарушение трудовой дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Дисциплина труда:
- Акт об алкогольном опьянении
- Акт об опоздании на работу
- Акт об отказе от дачи объяснений
- Акт об отказе от ознакомления с приказом
- Ещё...
Формы документов: Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ об увольнении работника за систематические нарушения трудовой дисциплины (образец заполнения)
("Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)
Форма: Приказ об увольнении работника за систематические нарушения трудовой дисциплины (образец заполнения)
("Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора в связи с совершением дисциплинарного проступка - прогула. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
("Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю", "Редакция "Российской газеты", 2015)
Форма: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора в связи с совершением дисциплинарного проступка - прогула. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
("Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю", "Редакция "Российской газеты", 2015)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения4. Определение соответствия тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания - увольнению
Нормативные акты: Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 16.12.2019)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: