Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение военнослужащего по окончанию контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 20.01.2022 N 33-26/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования уполномоченного органа: О возмещении средств, затраченных на военную и специальную подготовку военнослужащего.
Обстоятельства: Приказом ответчик досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта и приказом командира войсковой части исключен из списков личного состава воинской части.
Решение: Удовлетворено.
Оценив данные обстоятельства в своей совокупности, суд первой инстанции при разрешении спора на основе анализа п. 7 ст. 35 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также п. 7 Методики, пришел к правильному выводу об обязанности В., окончившего военное образовательное учреждение профессионального образования и уволенного с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основанию, предусмотренному подп. "в" п. 2 ст. 51 указанного Федерального закона, возместить средства федерального бюджета, затраченные на его военную подготовку за весь период обучения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Кассационное определение Кассационного военного суда от 27.05.2021 N 88а-946/2021
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Истец указал, что приказ об увольнении его с военной службы издан ранее, чем поступило в войсковую часть представление об увольнении с военной службы.
Решение: Отказано.
Кроме того, суды обосновано указали на то обстоятельство, что Б. при подаче рапорта об увольнении с военной службы не возражал против проведения заседания аттестационной комиссии без его участия, а также положения п. 6 и 7 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444, согласно которым проведение процедуры аттестации в отношении военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с окончанием срока контракта о прохождении военной службы, обязательной не является.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Ипотека: самые важные споры в судах и советы юристам
(Павлов В.)
("Жилищное право", 2020, N 11)
Между истцом ХХХ и заемщиком УУУ был заключен договор целевого жилищного займа, который предоставляется участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Ответчик УУУ уволился из армии до окончания срока контракта, в связи с чем у него нет оснований для возникновения права на использование накоплений. В его адрес было направлено уведомление о досрочном погашении обязательств и о расторжении договора в добровольном порядке.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу обеспечения законности решений воинских должностных лиц в сфере прохождения военной службы в контексте правоприменительной деятельности
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 6)
Так, например, если военнослужащий проходил военную службу на воинской должности до истечения срока заключенного с ним контракта и в период действия срока контракта командованием не был решен вопрос с назначением военнослужащего на воинскую должность либо с его увольнением, то после окончания срока контракта (например, через два месяца) такой военнослужащий не может быть назначен на равную воинскую должность по служебной необходимости.

Нормативные акты: Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение 3 месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации или по контракту либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у прежнего работодателя.