Увольнение в связи с вынесением приговора
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с вынесением приговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2024 N 88-1434/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконным увольнения по специальным (иным) основаниям; 3) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Истец считает данные приказы незаконными, поскольку совершенный им проступок, послуживший основанием для увольнения, - ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, приведшее к побегу осужденного, - произошел по причине возложения на него обязанностей, не свойственных занимаемой им должности.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции также исходил из того, что в силу положений Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ сам по себе факт привлечения сотрудника в качестве обвиняемого по уголовному делу также не может являться основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Судом установлено, что приговор ... от ДД.ММ.ГГГГ в отношении С.Е.В. в настоящее время в законную силу не вступил, на момент увольнения истца приговор по уголовному делу в отношении него вынесен не был.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконным увольнения по специальным (иным) основаниям; 3) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Истец считает данные приказы незаконными, поскольку совершенный им проступок, послуживший основанием для увольнения, - ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, приведшее к побегу осужденного, - произошел по причине возложения на него обязанностей, не свойственных занимаемой им должности.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции также исходил из того, что в силу положений Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ сам по себе факт привлечения сотрудника в качестве обвиняемого по уголовному делу также не может являться основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Судом установлено, что приговор ... от ДД.ММ.ГГГГ в отношении С.Е.В. в настоящее время в законную силу не вступил, на момент увольнения истца приговор по уголовному делу в отношении него вынесен не был.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2024 N 88-4325/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании договора срочным трудовым договором; 2) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, изменении формулировки увольнения, признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Доказательств законного увольнения работника работодателем не представлено, процедура увольнения нарушена, объяснения от работника не были затребованы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о законности увольнения К. по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ввиду вынесения Видновским городским судом Московской области приговора в отношении нее за растрату денежных средств ответчика не свидетельствуют о законности изданных работодателем приказов с различными основаниями увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании договора срочным трудовым договором; 2) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, изменении формулировки увольнения, признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Доказательств законного увольнения работника работодателем не представлено, процедура увольнения нарушена, объяснения от работника не были затребованы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о законности увольнения К. по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ввиду вынесения Видновским городским судом Московской области приговора в отношении нее за растрату денежных средств ответчика не свидетельствуют о законности изданных работодателем приказов с различными основаниями увольнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гражданский иск в уголовном деле: позиция военных судов
(Моргуленко Е.А., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Из материалов уголовного дела усматривается, что на дату вынесения приговора Г. был уволен с военной службы, на его иждивении находятся малолетний ребенок и супруга, пребывающая в отпуске по уходу за ним.
(Моргуленко Е.А., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Из материалов уголовного дела усматривается, что на дату вынесения приговора Г. был уволен с военной службы, на его иждивении находятся малолетний ребенок и супруга, пребывающая в отпуске по уходу за ним.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Если суд, рассматривающий иск о восстановлении на службе, полагает, что вынесение оправдательного приговора не отменяет правомерности его увольнения, он обязан обосновать свою позицию с учетом оправдательного акта.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Если суд, рассматривающий иск о восстановлении на службе, полагает, что вынесение оправдательного приговора не отменяет правомерности его увольнения, он обязан обосновать свою позицию с учетом оправдательного акта.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 08.11.2023 N 51-П
"По делу о проверке конституционности пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Я.Ю. Бычковой"1. Признать пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку он по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования при рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении на службе в органах внутренних дел гражданина, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, если совершение деяния, послужившее причиной увольнения, стало также основанием для возбуждения в отношении него уголовного дела, завершившегося вынесением оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям), означает, что:
"По делу о проверке конституционности пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Я.Ю. Бычковой"1. Признать пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку он по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования при рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении на службе в органах внутренних дел гражданина, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, если совершение деяния, послужившее причиной увольнения, стало также основанием для возбуждения в отношении него уголовного дела, завершившегося вынесением оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям), означает, что:
Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 5. Лица, осужденные к наказанию в виде увольнения от должности (пункт 5 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), возложения обязанности загладить причиненный вред (пункт 6 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), общественного порицания (пункт 7 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), освобождаются от отбывания наказания со снятием с них судимости судом, вынесшим приговор.
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 5. Лица, осужденные к наказанию в виде увольнения от должности (пункт 5 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), возложения обязанности загладить причиненный вред (пункт 6 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), общественного порицания (пункт 7 статьи 21 Уголовного кодекса РСФСР), освобождаются от отбывания наказания со снятием с них судимости судом, вынесшим приговор.