Увольнение в связи с выходом на пенсию несколько раз
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию несколько раз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Отчет о численности и начисленной заработной плате работников ОАО "РЖД". Форма N 1-т (УТО-1)
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.01.2014 N 137р)Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.01.2014 N 137р)Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию
Форма: Сводный отчет о численности и начисленной заработной плате работников ОАО "РЖД". Форма N 1-т (ЦТО-1) - сводная (месячная - электронная)
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.01.2014 N 137р)Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.01.2014 N 137р)Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор - срочный, проблемы - вечные
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Женщина трудилась в компании семь лет, после ее уволили в связи с выходом на пенсию. А спустя несколько дней снова приняли на работу и заключили срочный трудовой договор. Его несколько раз продлевали, а после письменно сообщили специалистке, что в ее услугах больше не нуждаются, а перезаключать СТД работодатель не намерен. Тогда работница попыталась через суд признать договор бессрочным. ВС РФ решил, что на сотрудницу пенсионного возраста "надавило" руководство и уволилась она не по своему желанию. Женщину заставили подписать и срочное соглашение. То есть фактически трудовые отношения не прерывались, заключила тройка судей и встала на сторону истицы (дело N 2-3153/2013).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Женщина трудилась в компании семь лет, после ее уволили в связи с выходом на пенсию. А спустя несколько дней снова приняли на работу и заключили срочный трудовой договор. Его несколько раз продлевали, а после письменно сообщили специалистке, что в ее услугах больше не нуждаются, а перезаключать СТД работодатель не намерен. Тогда работница попыталась через суд признать договор бессрочным. ВС РФ решил, что на сотрудницу пенсионного возраста "надавило" руководство и уволилась она не по своему желанию. Женщину заставили подписать и срочное соглашение. То есть фактически трудовые отношения не прерывались, заключила тройка судей и встала на сторону истицы (дело N 2-3153/2013).
Статья: Комментирует эксперт
(Ардатова С.)
("Кадровик.ру", 2013, N 7)Увольняется работающий пенсионер
(Ардатова С.)
("Кадровик.ру", 2013, N 7)Увольняется работающий пенсионер
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.01.2014 N 137р
"Об утверждении форм внутренней статистической отчетности ОАО "РЖД" по труду и заработной плате"Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию
"Об утверждении форм внутренней статистической отчетности ОАО "РЖД" по труду и заработной плате"Единовременные выплаты работникам при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию