Увольнение в связи с переездом
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переездом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд не принял решение по возврату плательщику взносов образовавшихся сумм переплаты в связи с ошибочным включением в базу для расчета взносов таких выплат, как компенсация стоимости питания сотрудников общества, компенсация расходов сотрудников в связи с переездом, выходные пособия при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон. Суд признал бездействие фонда незаконным, указав, что указанные выплаты не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов, поскольку не связаны с оплатой труда, размер компенсаций был одинаковым для всех сотрудников, не зависел от занимаемых должностей, выполняемых функций, размеров оклада, результатов труда и трудовых достижений. Суд также отметил, что указанные выплаты носят исключительно социальный характер.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд не принял решение по возврату плательщику взносов образовавшихся сумм переплаты в связи с ошибочным включением в базу для расчета взносов таких выплат, как компенсация стоимости питания сотрудников общества, компенсация расходов сотрудников в связи с переездом, выходные пособия при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон. Суд признал бездействие фонда незаконным, указав, что указанные выплаты не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов, поскольку не связаны с оплатой труда, размер компенсаций был одинаковым для всех сотрудников, не зависел от занимаемых должностей, выполняемых функций, размеров оклада, результатов труда и трудовых достижений. Суд также отметил, что указанные выплаты носят исключительно социальный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, переезжающего в другую местность по уважительной причине, надо уволить без отработки. Пример: супруг работника направлен к новому месту службы (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, переезжающего в другую местность по уважительной причине, надо уволить без отработки. Пример: супруг работника направлен к новому месту службы (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.