Увольнение при ведение электронной трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение при ведение электронной трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник при трудоустройстве предъявил бумажную трудовую книжку с последней отметкой об увольнении. Нужно ли ему предлагать электронный способ ведения трудовой книжки в 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник при трудоустройстве предъявил бумажную трудовую книжку с последней отметкой об увольнении. Нужно ли ему предлагать электронный способ ведения трудовой книжки в 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник при трудоустройстве предъявил бумажную трудовую книжку с последней отметкой об увольнении. Нужно ли ему предлагать электронный способ ведения трудовой книжки в 2022 г.?
Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?