Увольнение по статье 78 ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по статье 78 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Так, при увольнении работника по собственному желанию вы можете не ждать двухнедельной отработки, а согласовать ему более раннюю дату увольнения с учетом ч. 2 ст. 80 ТК РФ. При расторжении трудового договора по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) вы с работником по обоюдному согласию можете заключить новое соглашение, изменив в нем дату увольнения (ст. 78 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Так, при увольнении работника по собственному желанию вы можете не ждать двухнедельной отработки, а согласовать ему более раннюю дату увольнения с учетом ч. 2 ст. 80 ТК РФ. При расторжении трудового договора по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) вы с работником по обоюдному согласию можете заключить новое соглашение, изменив в нем дату увольнения (ст. 78 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Расторжение трудового договора по соглашению
Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681
(ред. от 28.09.2023)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")34. В случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, за исключением случая, предусмотренного пунктом 52 настоящего Положения.
(ред. от 28.09.2023)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")34. В случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, за исключением случая, предусмотренного пунктом 52 настоящего Положения.