Увольнение по статье 78 ТК РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по статье 78 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Увольнение по статье 78 ТК РФ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 1 и 2 ТК РФ, пришел к выводу о том, что гарантированный государством принцип свободы труда не позволяет удерживать работника на работе на основании соглашения о расторжении трудового договора, заключенного в соответствии со ст. 78 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, по мнению которого, по смыслу ст. ст. 67, 78 ТК РФ договоренность о расторжении трудового договора, порождающая для сторон трудового договора юридически значимые последствия, должна быть оформлена в письменном виде.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение по статье 78 ТК РФ

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка прекращения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Форма соглашения о расторжении трудового договора в ст. 78 ТК РФ не определена. На практике его принято оформлять в виде отдельного письменного документа - так удобно прописать все условия прекращения трудовых отношений. Но если у вас такой документ не оформлен, не спешите отвечать "нет" на вопрос N 5 проверочного листа. Проверьте, возможно, у вас есть другие документы, подтверждающие, что вы достигли с работником соглашения об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ случае болезни работника отпуск не продлевается (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1) вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

Нормативные акты: Увольнение по статье 78 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон