Увольнение по соглашению на больничном

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по соглашению на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
По мнению фонда, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам пособия, выплаченные работникам при увольнении по соглашению сторон, матпомощь в связи с экстренными обстоятельствами, а также выплаты работникам на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности.
Важнейшая практика по ст. 78 ТК РФРасторжение договора по соглашению сторон законно, даже если работник в день увольнения был на больничном >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник уволился по соглашению сторон, через две недели после увольнения заболел и открыл больничный лист. Для оплаты больничного нужно ли потребовать от него документ - подтверждение, что он не работает на другом месте, например копию трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности)?
(Консультация эксперта, 2022)
Вопрос: Работник уволился по соглашению сторон, через две недели после увольнения заболел и открыл больничный лист. Для оплаты больничного нужно ли потребовать от него документ - подтверждение, что он не работает на другом месте, например копию трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности)?
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)
Да, можно. Вы можете договориться с работником об увольнении по соглашению сторон в любое время, в том числе и в период его временной нетрудоспособности (ст. 78 ТК РФ). Ограничений на увольнение работника по соглашению сторон во время больничного законом не установлено.

Нормативные акты