Увольнение по ошм

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по ошм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)
4. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Акты работодателя, заявления работника

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Право на жилище" Федерального закона "О статусе военнослужащих""Таким образом, по смыслу вышеприведенных положений действующего законодательства для признания военнослужащего - гражданина, уволенного с военной службы, нуждающимся в жилом помещении, последний должен быть поставлен на учет в качестве нуждающегося в получении жилого помещения во время прохождения военной службы по его заявлению, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями - по избранному месту жительства."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.