Увольнение по договору подряда

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Увольнение по договору подряда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 77 "Общие основания прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая требования истца о восстановлении на работе неправомерными, срочный трудовой договор между сторонами заключен согласно абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на период выполнения трудовой функции работника в рамках реализации договора подряда на капстроительство. Факт наступления обстоятельств, которые определены в срочном трудовом договоре как период его окончания, установлен, истец предупрежден о предстоящем расторжении срочного трудового договора не менее чем за 3 дня. Поэтому ответчиком соблюдены требования закона при расторжении трудового договора в связи с истечением его срока. Доводы истца о том, что работы по договору на выполнение работ по капитальному строительству не завершены, поэтому не имелось оснований для его увольнения, отклонены, т.к. ответчик доказал обратное.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение по договору подряда

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работником был заключен срочный трудовой договор в связи с увеличением объема строительно-монтажных работ по договору подряда. Дополнительным соглашением срок действия договора с работником продлен, поскольку работодатель заключил аналогичные договоры подряда. По окончании срока действия договора подряда работник уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеЕсли работник принимался для выполнения работы в рамках осуществления организацией функций подрядчика по договору подряда, то таким документом является акт либо иной документ, удостоверяющий приемку выполненных работ (ст. 720 ГК РФ). Его реквизиты следует включить в строку "Документ, номер и дата" приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора при использовании унифицированной формы N Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Это следует из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Нормативные акты: Увольнение по договору подряда

Письмо ПФ РФ от 16.10.1995 N ЛЧ-15-11/6113-ИН
"Ответы на вопросы"
Если профорганизация органов народного образования нанимает, увольняет работников, производит им начисление оплаты труда, то она является по отношению к ним работодателем и должна уплачивать страховые взносы на общих основаниях.