Увольнение директора на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специальные основания увольнения директора
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Обратите внимание! Увольнение по данным основаниям относится к увольнению по инициативе работодателя. Поэтому по ним нельзя уволить директора в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации. Также нельзя уволить директора, если это беременная женщина, женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, одинокая мать (другое лицо), воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет), родитель (иной законный представитель ребенка) - единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, единственный кормилец ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Обратите внимание! Увольнение по данным основаниям относится к увольнению по инициативе работодателя. Поэтому по ним нельзя уволить директора в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации. Также нельзя уволить директора, если это беременная женщина, женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, одинокая мать (другое лицо), воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет), родитель (иной законный представитель ребенка) - единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, единственный кормилец ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)пособие по временной нетрудоспособности, если директор уволен в период временной нетрудоспособности либо заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)пособие по временной нетрудоспособности, если директор уволен в период временной нетрудоспособности либо заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).