Увольнение директора единственного сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора единственного сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.07.2023 N 01АП-3811/2023 по делу N А11-13816/2020
Требование: О взыскании убытков, полученных в результате недобросовестных действий (бездействия) директора общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно указал суд первой инстанции, увольнение указанных работников являлось условием для выплаты им выходного пособия в установленном дополнительными соглашениями к трудовым договорам размере независимо от даты их увольнения. При этом сам по себе факт отсутствия у генерального директора полномочий на издание приказов об увольнении оформление документов по выплате компенсационных выплат с нарушением Устава не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания выплаченных сумм в качестве убытков.
Требование: О взыскании убытков, полученных в результате недобросовестных действий (бездействия) директора общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно указал суд первой инстанции, увольнение указанных работников являлось условием для выплаты им выходного пособия в установленном дополнительными соглашениями к трудовым договорам размере независимо от даты их увольнения. При этом сам по себе факт отсутствия у генерального директора полномочий на издание приказов об увольнении оформление документов по выплате компенсационных выплат с нарушением Устава не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания выплаченных сумм в качестве убытков.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: 10 вопросов, которые помогут лучше узнать РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Представлять ли РСВ, если деятельность фирма не ведет, а в ней числится только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора? Когда после увольнения работников ИП должен сдать расчет в последний раз? Матпомощь, выплачиваемая всем работникам независимо от трудовых заслуг, - это соцвыплата, которой не место в РСВ? Если правильно ответите на эти и другие вопросы теста и получите высший балл, проверки ИФНС вам будут не страшны.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Представлять ли РСВ, если деятельность фирма не ведет, а в ней числится только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора? Когда после увольнения работников ИП должен сдать расчет в последний раз? Матпомощь, выплачиваемая всем работникам независимо от трудовых заслуг, - это соцвыплата, которой не место в РСВ? Если правильно ответите на эти и другие вопросы теста и получите высший балл, проверки ИФНС вам будут не страшны.
Вопрос: ИП имеет единственного наемного работника - исполнительного директора, который совершает длительный прогул без уважительных причин. Как оформить увольнение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: ИП имеет единственного наемного работника - исполнительного директора, который совершает длительный прогул без уважительных причин. Как оформить увольнение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: ИП имеет единственного наемного работника - исполнительного директора, который совершает длительный прогул без уважительных причин. Как оформить увольнение?
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.06.2018 N 171-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", основах деятельности акционерного общества "Почта России" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Общества;
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", основах деятельности акционерного общества "Почта России" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Общества;
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)З. полагала, что действительной причиной ее увольнения является несогласие генерального директора института с деятельностью профсоюзной организации института и действиями З. как заместителя председателя первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав работников в связи с несвоевременной выплатой им заработной платы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)З. полагала, что действительной причиной ее увольнения является несогласие генерального директора института с деятельностью профсоюзной организации института и действиями З. как заместителя председателя первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав работников в связи с несвоевременной выплатой им заработной платы.