Увольнение без отработки если есть несовершеннолетние дети

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение без отработки если есть несовершеннолетние дети (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.05.2019 N 51-КГ19-2
Требование: О возмещении расходов на обучение.
Обстоятельства: Работодатель ссылается на неисполнение работником, уволившимся по своей инициативе до истечения установленного трудовым договором срока, обязанности по возмещению расходов на его обучение, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как юридически значимые обстоятельства, связанные с установлением причин прекращения работником трудовых отношений с учетом наличия вступившего в законную силу судебного акта о его выселении с несовершеннолетним ребенком из жилого помещения без предоставления другого жилья, не были предметом исследования и оценки судов.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: ...Обязан ли работодатель расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником по собственному желанию без двухнедельной отработки?
(Консультация эксперта, 2018)
Вопрос: В организацию по бессрочному трудовому договору принята 16-летняя работница. Через месяц она представила заявление об увольнении по собственному желанию в день подачи заявления без двухнедельной отработки. Обязан ли работодатель уволить 16-летнюю работницу по собственному желанию без двухнедельной отработки?