Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в день его выхода на работу. На момент увольнения работница была беременна, согласия занять предложенную работодателем вакантную должность не выразила.
Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2024)Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2024)Временный работник на декретное место: прием и увольнение
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По запросу работодателя женщина, с которой продлен срочный трудовой договор, обязана представлять справку, подтверждающую состояние беременности, не чаще одного раза в три месяца.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По запросу работодателя женщина, с которой продлен срочный трудовой договор, обязана представлять справку, подтверждающую состояние беременности, не чаще одного раза в три месяца.