Увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФ"2.3. Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации в системе действующего правового регулирования предполагает установление оплаты работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником работы той же сложности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени (нормальное вознаграждение работника). Правительство Российской Федерации, действуя во исполнение возложенного на него данной нормой полномочия, в Постановлении от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20 процентов от часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ
Нормативные акты
Постановление Правительства РСФСР от 26.12.1991 N 73
(ред. от 05.05.1992)
"О введении с 1 января 1992 года нового минимального размера оплаты труда в РСФСР"В соответствии с Законом РСФСР от 6 декабря 1991 г. "О повышении минимального размера оплаты труда", предусматривающего повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 1992 г. до 342 рублей в месяц, Правительство РСФСР постановляет:
(ред. от 05.05.1992)
"О введении с 1 января 1992 года нового минимального размера оплаты труда в РСФСР"В соответствии с Законом РСФСР от 6 декабря 1991 г. "О повышении минимального размера оплаты труда", предусматривающего повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 1992 г. до 342 рублей в месяц, Правительство РСФСР постановляет:
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)В соответствии с нормами Семейного кодекса Российской Федерации алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку лица, обязанного платить алименты. При повышении минимального размера оплаты труда повышается заработная плата этого лица, следовательно, увеличивается сумма выплачиваемых алиментов.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)В соответствии с нормами Семейного кодекса Российской Федерации алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку лица, обязанного платить алименты. При повышении минимального размера оплаты труда повышается заработная плата этого лица, следовательно, увеличивается сумма выплачиваемых алиментов.