Уведомление работника о простое по вине работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о простое по вине работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Когда и как уведомить работников об окончании простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Когда и как уведомить работников об окончании простоя по вине работодателя
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)6.2.8. Оплачивают время простоя работника по вине работодателей в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)6.2.8. Оплачивают время простоя работника по вине работодателей в размере не менее 2/3 средней заработной платы.