Уведомление о прекращении дополнительной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о прекращении дополнительной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-11395/2023 по делу N 2-4774/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Процедура и сроки досрочной отмены поручения о выполнении дополнительной работы работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца о том, что в уведомлении о досрочном прекращении дополнительной работы по должности <данные изъяты> указано дополнительное соглашение, которое им не заключалось, не могут быть приняты судом кассационной инстанции в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, установленной статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет являться основной, работники, осуществляющие трудовую деятельность по совместительству, предупреждаются работодателем в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, что и было сделано работодателем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Процедура и сроки досрочной отмены поручения о выполнении дополнительной работы работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца о том, что в уведомлении о досрочном прекращении дополнительной работы по должности <данные изъяты> указано дополнительное соглашение, которое им не заключалось, не могут быть приняты судом кассационной инстанции в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, установленной статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет являться основной, работники, осуществляющие трудовую деятельность по совместительству, предупреждаются работодателем в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, что и было сделано работодателем.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2023 N 88-7051/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Учитывая установленные по делу обстоятельств, суды нижестоящих инстанций, отказывая в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства, возбужденного в отношении заявителя, правильно исходили из того, что обстоятельства, на которые ссылается должник, как на основания для прекращения исполнительного производства, имели место и на момент принятия решения судом, они не свидетельствуют о том, что утрачена возможность исполнения решения суда любыми способами, в том числе, путем выполнения дополнительных строительных работ, фактически в рамках рассмотрения заявления о прекращении исполнительного производства, заявитель пытается пересмотреть вступившее в законную силу решение суда.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Учитывая установленные по делу обстоятельств, суды нижестоящих инстанций, отказывая в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства, возбужденного в отношении заявителя, правильно исходили из того, что обстоятельства, на которые ссылается должник, как на основания для прекращения исполнительного производства, имели место и на момент принятия решения судом, они не свидетельствуют о том, что утрачена возможность исполнения решения суда любыми способами, в том числе, путем выполнения дополнительных строительных работ, фактически в рамках рассмотрения заявления о прекращении исполнительного производства, заявитель пытается пересмотреть вступившее в законную силу решение суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 4 ст. 111 ТК РК, ч. 5 ст. 67 ТК РБ). Однако требования о письменной форме и сроке уведомления не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы предъявляются только в Казахстане. В Киргизии применяется порядок изменения существенных условий трудового договора.
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 4 ст. 111 ТК РК, ч. 5 ст. 67 ТК РБ). Однако требования о письменной форме и сроке уведомления не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы предъявляются только в Казахстане. В Киргизии применяется порядок изменения существенных условий трудового договора.
Статья: Расширение зон обслуживания: 10 вопросов новичка
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Отсюда следует, что вариант установления срока отнесен на усмотрение работодателя (с согласия работника). Это могут быть конкретные даты, или срок окончания будет определен событием (например, приемом нового работника на вакантную должность, часть работы которой переходит в порядке расширения зон обслуживания к нашему работнику). Но при любом из вариантов каждая из сторон имеет право досрочно прекратить дополнительную работу, направив другой стороне письменное уведомление об этом.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Отсюда следует, что вариант установления срока отнесен на усмотрение работодателя (с согласия работника). Это могут быть конкретные даты, или срок окончания будет определен событием (например, приемом нового работника на вакантную должность, часть работы которой переходит в порядке расширения зон обслуживания к нашему работнику). Но при любом из вариантов каждая из сторон имеет право досрочно прекратить дополнительную работу, направив другой стороне письменное уведомление об этом.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 11.12.2019 N 686п
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57164)подтверждающие, что нетрудоспособный гражданин проходит обучение по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением обучения по дополнительным образовательным программам;
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57164)подтверждающие, что нетрудоспособный гражданин проходит обучение по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением обучения по дополнительным образовательным программам;
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2014 N 33-П
"По делу о проверке конституционности ряда положений пунктов 17 и 18 статьи 71 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и частей 3 и 4 статьи 89 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Н.В. Гончарова"3.1. Право зарегистрированного кандидата участвовать в замещении (получении) депутатского мандата, как оно сформулировано в ныне действующем избирательном законодательстве, не обусловлено какими-либо специальными требованиями, кроме одного, прямо оговоренного в законе, - реализовать данное право не более двух раз. При этом в правоприменительной, в том числе судебной, практике положения пунктов 17 и 18 статьи 71 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и частей 3 и 4 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" понимаются как не влекущие исключения из федерального списка кандидатов, допущенного к распределению депутатских мандатов, зарегистрированного кандидата в депутаты Государственной Думы в случае досрочного прекращения им полномочий депутата на основании его письменного заявления (об этом, в частности, свидетельствуют представленные в Конституционный Суд Российской Федерации материалы, включая документы, приложенные к жалобе заявителя по настоящему делу).
"По делу о проверке конституционности ряда положений пунктов 17 и 18 статьи 71 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и частей 3 и 4 статьи 89 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Н.В. Гончарова"3.1. Право зарегистрированного кандидата участвовать в замещении (получении) депутатского мандата, как оно сформулировано в ныне действующем избирательном законодательстве, не обусловлено какими-либо специальными требованиями, кроме одного, прямо оговоренного в законе, - реализовать данное право не более двух раз. При этом в правоприменительной, в том числе судебной, практике положения пунктов 17 и 18 статьи 71 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и частей 3 и 4 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" понимаются как не влекущие исключения из федерального списка кандидатов, допущенного к распределению депутатских мандатов, зарегистрированного кандидата в депутаты Государственной Думы в случае досрочного прекращения им полномочий депутата на основании его письменного заявления (об этом, в частности, свидетельствуют представленные в Конституционный Суд Российской Федерации материалы, включая документы, приложенные к жалобе заявителя по настоящему делу).