Уважительные причины увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Уважительные причины увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ"Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в целях профессиональной подготовки работников между работодателем и работником может заключаться соглашение с включением в него условия об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением срока этот работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень уважительных причин увольнения работника, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что он отсутствовал на работе по уважительной причине, нарушена процедура увольнения и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что он отсутствовал на работе по уважительной причине, нарушена процедура увольнения и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие причины увольнения до истечения срока отработки после обучения считаются уважительными
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие причины увольнения до истечения срока отработки после обучения считаются уважительными
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся: