Ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей

Подборка наиболее важных документов по запросу Ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает материальный ущерб с Работника (бригады, коллектива) в полном размере
(КонсультантПлюс, 2024)
Работодатель полагает, что Работник (бригада, коллектив) при выполнении трудовых обязанностей причинил ему материальный ущерб, который подлежит возмещению в полном размере (утратил полученные под отчет суммы, не обеспечил сохранность вверенного имущества и т.п.).
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 99 "Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы" УИК РФ"Отказывая в удовлетворении требований истца, суд первой инстанции исходил из того, что ответственность осужденного, уклоняющегося от работы, носит ограниченный характер: во-первых, такая ответственность ограничена средствами, находящимися на лицевых счетах осужденного, а во-вторых, возмещение расходов производится ежемесячно в пределах фактических затрат. Положения части 4 статьи 99 Уголовно исполнительного кодекса Российской Федерации не предусматривают возможности взыскания средств, затраченных на содержание осужденного, в судебном порядке и тем более единовременно практически за весь период его нахождения в исправительном учреждении. Основания для привлечения осужденного к лишению свободы к материальной ответственности за ущерб, причиненный при исполнении осужденными трудовых обязанностей - в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, за ущерб, причиненный иными действиями осужденных - в размерах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, отсутствуют."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Соглашение сторон трудового договора о возмещении с рассрочкой платежа ущерба, причиненного работником
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 3)
Вместе с тем имеется судебная практика, согласно которой при заключении такого соглашения обязательство работника из трудового преобразуется в гражданско-правовое. Например, в соответствии с Апелляционным определением Нижегородского областного суда от 9 августа 2016 года N 33-9481/2016 заключение между работником и работодателем соглашения, по которому работник, признавая наличие обязанности по возмещению работодателю ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, желая его добровольно возместить, трансформирует это обязательство в гражданско-правовое <1>. Подобный вывод позволил суду апелляционной инстанции со ссылкой на отсутствие оспаривания данного соглашения как гражданской сделки взыскать с ответчика (работника) задолженность и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Нормативные акты

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)
за ущерб, причиненный при исполнении осужденными трудовых обязанностей, - в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
Федеральное бюджетное учреждение (далее также - работодатель) обратилось в суд с иском к Ш. (работнику) о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.