Удержание за питание ккт
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за питание ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли пробивать чек ККТ и в какой момент, если работники питаются в столовой организации и расписываются в отдельной ведомости, на основании которой производится удержание из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2021)Из чего можно сделать вывод, что, если столовая на территории организации является отдельным юридическим лицом, у организации-работодателя не возникает обязанности применять ККТ при удержании из зарплаты стоимости питания.
(Консультация эксперта, 2021)Из чего можно сделать вывод, что, если столовая на территории организации является отдельным юридическим лицом, у организации-работодателя не возникает обязанности применять ККТ при удержании из зарплаты стоимости питания.
Готовое решение: Кто должен применять ККТ и в каких случаях можно работать без нее
(КонсультантПлюс, 2024)Также ККТ не применяется организациями при расчетах исключительно монетой Банка России через автоматы, которые не питаются электрической энергией (в том числе от электрических аккумуляторов или батарей) (п. 1.1 ст. 2 Закона о применении ККТ).
(КонсультантПлюс, 2024)Также ККТ не применяется организациями при расчетах исключительно монетой Банка России через автоматы, которые не питаются электрической энергией (в том числе от электрических аккумуляторов или батарей) (п. 1.1 ст. 2 Закона о применении ККТ).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2019 году"
(КонсультантПлюс, 2018)- организации и ИП на ОСН и УСН, которые без сотрудников оказывают услуги общественного питания.
(КонсультантПлюс, 2018)- организации и ИП на ОСН и УСН, которые без сотрудников оказывают услуги общественного питания.
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).